去年以来，在青海省财政厅的指导帮助下，西宁市在全省范围内率先启动政府收入绩效管理试点工作，认真选取试点收入和环节，选择税收收入中的水资源税、城镇土地使用税，以及非税收入中的防空地下室易地建设费、不动产登记费作为评价对象，拟在三年内建成全过程政府收入绩效管理体系。
西宁市以近三年数据为基础，通过实地走访、数据分析和座谈交流等方式，摸清试点收入数据底数，形成调研报告。科学制定《西宁市政府收入绩效管理试点工作三年实施方案（2025-2028年）》，明确评价对象，规范管理环节。同时，积极构建协同工作机制，多次对接西宁市税务局、市自规局、市国动办等部门，沟通试点工作过程中各环节工作事项和具体内容，形成“财政牵头、收入征收部门和行业主管部门协同”的工作格局。
同时，西宁市持续深化政府收入绩效管理，聚焦零基预算改革等重点任务，完善指标体系、强化数字赋能、拧紧责任链条。事前设定符合指向、突出重点的绩效目标，细化量化具体绩效指标，对拟新出台、延续和优化完善的收入政策开展可行性评估，评估结果作为政策制定、调整完善的参考依据。事中依托财政大数据平台，对收入进度、征管质量、资金入库等情况进行监控，建立风险预警机制，及时发现并纠正征管偏差，防止“跑冒滴漏”和“虚收空转”。事后对已完成的收入数据和已开展的政策组织开展绩效评价，采用量化评分与定性评级相结合的方式确定评价等次，组织部门严格落实问题整改。
此外，西宁市收入征收、行业主管部门根据评价结果完善收入政策，规范收入政策实施和预算执行管理。同时，坚持“奖优罚劣”，把评价结果与预算安排、资金统筹和部门预算管理综合绩效考评挂钩，形成“评价—反馈—整改—提升”的良性循环，确保试点工作全面铺开，在全省范围内形成可复制、可推广的政府收入绩效管理模式。（工人日报客户端记者 邢生祥）
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